未払い残業代請求・回収ナビ

サービス残業代は回収できます！

「サービス残業」として当たり前のように賃金の支払いなしに残業をさせいる会社は数多くあります。なぜそんな理論が世間でまかり通っているのかはわかりませんが、法律上は規定の時間を超えた労働をさせるなら残業代はしっかりと支払う必要があります。

お金を払わずに商品を買えるわけはありませんし、買う側が勝手に値引きをすることも許されません。それと同様、お金を払わずにあなたに労働させることもできません。働いた分はちゃんと支払ってもらう権利があります。

最近「弁護士等の法律の専門家が、従業員に代わって未払いの残業代を請求してくれる」ビジネスが急激に増加しています。それによって請求がしやすくなる反面、企業側がその対策に力を入れ始め・・・

未払い残業代の請求は、請求の仕方次第でもらえる金額が大きく違ってきます。残業代は過去に遡って請求できますが、その遡及期間は３ヶ月程度から最大で２年間分と、大きく違ってきます・・・

未払い残業代請求でもらえる金額は、残業代だけではありません。残業代のほかに、「付加金」として、場合によっては残業代と同等の金額を上乗せで払ってもらえることもあります。付加金とは・・・

未払いの残業代は、過去３ヶ月から、最大で過去２年間分まで遡って請求できます。付加金なども含め、請求をしたときに支払ってもらえる残業代の目安はどのくらいになるのでしょうか・・・

近年、残業代対策がしっかりとされている会社もありますが、残業代対策は「残業代を支払わずに残業をさせる対策」ではありません。残業代対策がしっかりと対策ができている会社は、無駄な残業をしないように管理体制がしっかりとしていて、残業をした際にはしっかりと残業代が支払われています。

未払いの残業代がたまってきていても、「会社の人間関係があるから言いにくい」ということもあると思います。これから先も勤める会社なら、人間関係を悪くしたくないというのはよくわかります。そんなときは転職時や退職時に未払いの残業代を請求しましょう。

すでに辞めた後でも、前の職場でサービス残業をさせられていたなら２年前までは遡って請求することができます。

請求の仕方で回収できる残業代は大きく違うことをご存知ですか？　⇒サービス残業代請求方法

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